Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Eine attraktive Arbeitgeberleistung anbieten und gleichzeitig den laufenden Verwaltungsaufwand möglichst gering halten.

Ein regelmäßig nutzbarer finanzieller Vorteil, der direkt im Arbeitsalltag ankommt.

Je nach gewählter Lösung können unterschiedliche Formen des Essenszuschusses und der Abwicklung umgesetzt werden.

Wir unterstützen bei Einrichtung und Umsetzung und sorgen für eine einfache digitale Abwicklung.

Mehrere attraktive Zusatzleistungen können über einen zentralen Bereich angeboten werden, ohne jede einzelne Möglichkeit selbst organisieren und kommunizieren zu müssen.

Mitarbeiter erhalten einen zentralen Zugang zu verfügbaren Angeboten und sehen direkt, welche Möglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen.

Regionale Angebote und Sonderkonditionen, Gastronomie, Sport und Freizeit, Gesundheitsförderung, ausgewählte Sachbezüge sowie Aktionen und Veranstaltungen.

Wir koordinieren Angebote und Partner, organisieren die Einbindung und stellen die verfügbaren Möglichkeiten über den Mitarbeiterzugang bereit.

Eine zusätzliche Arbeitgeberleistung schaffen und betriebliche Vorsorge strukturiert umsetzen, ohne sämtliche Anbieter und Fachstellen selbst koordinieren zu müssen.

Zusätzliche Möglichkeiten für die persönliche Altersvorsorge und langfristige finanzielle Absicherung über den Arbeitgeber.

Zum Beispiel Zukunftssicherung, Direktleistungszusage und weitere geeignete Formen der betrieblichen Altersvorsorge.

Wir betrachten gemeinsam mit dem Unternehmen die Möglichkeiten, koordinieren die jeweils erforderlichen Fachpartner und begleiten die praktische Umsetzung.

Mitarbeitern zusätzliche Leistungen und besondere Konditionen zugänglich machen und damit das eigene Arbeitgeberangebot sinnvoll erweitern.

Zugang zu ausgewählten Gruppenlösungen sowie, je nach Angebot, zu besonderen Konditionen und Leistungen.

Zum Beispiel Krankenversicherung, Unfallvorsorge sowie weitere geeignete Versicherungs- und Vorsorgelösungen.

Wir koordinieren geeignete Lösungen und die dafür notwendigen Fachpartner und unterstützen bei der organisatorischen Einbindung in das Unternehmen.

Mitarbeitern in wichtigen Situationen konkret helfen und eine Arbeitgeberleistung anbieten, die einen spürbaren persönlichen Mehrwert schaffen kann.

Je nach gewähltem Modell kann finanzielle Unterstützung schnell und zu attraktiven Rahmenbedingungen direkt über den Arbeitgeber ermöglicht werden.

Zum Beispiel Gehaltsvorschuss sowie zinsfreie oder zinsgünstige Arbeitgeberdarlehen. Umfang und konkrete Ausgestaltung richten sich nach dem jeweiligen Modell und den geltenden Rahmenbedingungen.

Wir schaffen einen klaren organisatorischen Ablauf und koordinieren bei Bedarf die notwendigen rechtlichen, steuerlichen und weiteren fachlichen Stellen.

Eine moderne Arbeitgeberleistung anbieten und gleichzeitig zeitgemäße und nachhaltige Mobilität unterstützen.

Zugang zu attraktiven Mobilitätsmöglichkeiten über den eigenen Arbeitgeber.

Zum Beispiel Dienstrad, E-Bike, JobBike und weitere geeignete Mobilitätslösungen.

Wir unterstützen bei der Auswahl der passenden Lösung, koordinieren die Umsetzung und bündeln die relevanten Informationen für Arbeitgeber und Mitarbeiter.